Ang anumang mahirap na trabaho ay nangangailangan ng sapat na pagbabayad at ang pagnanais na madagdagan ang iyong materyal na kayamanan ay likas na ganap. Ngunit paano kung may sitwasyon kung ikaw ay underestimated sa trabaho? Sa artikulong ito, isasaalang-alang natin ang tamang paraan kung paano makamit ang pagtaas ng sahod nang walang kasalungat sa mga superyor at empleyado.
Mga kinakailangan
Sa pag-iisip tungkol sa pagkuha ng isang pagtaas, ang isang tao ay dapat na pakikitunguhan ang isyu. Una sa lahat, kailangan mong isaalang-alang ang mga sumusunod na kadahilanan:
- kung ang iyong propesyonal na antas ay tumutugma sa nais na suweldo;
- Natupad mo ba ang lahat ng kinakailangang tungkulin?
- hanggang sa ikaw ay isang responsable at mahalagang empleyado;
- Paano ka tinatrato ng mga awtoridad?
- kung ang iyong kasalukuyang suweldo ay katumbas ng average na antas ng kita ng mga empleyado ng parehong kwalipikasyon sa ibang mga kumpanya at negosyo;
- kung ang pinansiyal na posisyon ng iyong organisasyon ay nagbibigay-daan para sa isang pagtaas.
Kung talagang naniniwala ka na karapat-dapat ka ng pagtaas ng suweldo, ngunit hindi ito mangyayari, kailangan mong gumawa ng pangwakas na aksyon.
Paano makapag-iisa ang pagtaas ng suweldo?
Una sa lahat, dapat kang maghandang mabuti bago makipag-usap sa iyong mga superyor. Ito ay nagkakahalaga ng noting na sa karamihan ng mga kumpanya at negosyo tulad paksa ay hindi direktang tinalakay sa CEO. Mas mahusay na diskarte ang tanong na ito sa iyong agarang superbisor, na makapagpapamagitan para sa iyo sa pulong.
Ang pinakamahalagang bagay ay magsalita nang may pagtitiwala at makatuwiran, magbayad ng pansin sa mga sandaling ito:
- ang antas ng iyong propesyonalismo at ang pagsunod nito sa kasalukuyang suweldo;
- Ang kita na dadalhin mo sa iyong kumpanya sa pamamagitan ng iyong aktibidad;
- average na sahod para sa iyong pagdadalubhasa sa merkado ng paggawa (kung mas mataas);
- karagdagang trabaho na maaari mong gawin;
- ang iyong mga personal na katangian, tulad ng pagiging maagap , responsibilidad, sigasig, inisyatiba.
Kaya, posible na makamit ang hindi lamang pagtaas ng suweldo, kundi upang makatanggap ng paggalang sa pinuno, na napatunayan na ang karampatang dalubhasang eksperto na nakakaalam ng presyo.
Mga Pangunahing Mga Error
Kadalasan upang makamit ang isang pagtaas, ang mga maling pamamaraan at pamamaraang ginagamit. Kabilang sa mga ito, ang pinakakaraniwang mga banta na umalis at mga reklamo tungkol sa isang mahirap na buhay. Tandaan: hindi ka dapat humingi ng pera o impudently demand ang mga ito. Kailangan mong ipakita at bigyang-katwiran ang katotohanan na ikaw ay karapat-dapat sa pagtaas ng suweldo at isang kailangang-kailangan na empleyado.