Hindi malayo ang mga pista opisyal ng Bagong Taon at Pasko. Ang pinakahihintay na katapusan ng linggo at ang pagdiriwang ng huling pagpupulong sa papalabas na taon sa lupon ng kanyang pangkat. Sa kasalukuyan, ang mga partido sa korporasyon ay naging isang mahalagang bahagi ng pagpapaunlad ng panloob na patakaran ng anumang negosyo. Salamat sa ganitong mga gawain, maaari kang gumawa ng maraming mga bagong kakilala. At sa aming oras dating ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa ilang tagumpay ng sinumang tao. At ang mga awtoridad, pagkatapos, pagkatapos ng pagdiriwang ng naturang partido, ay maaaring muling isaalang-alang ang kanilang mga pananaw sa ilan sa mga subordinates sa pinakamasama o pinakamahusay para sa kanila partido.
Kung nagpasya kang mag-organisa ng isang corporate party, isang matagumpay na kaganapan, na, sa pamamagitan ng paraan, ay maaaring magkaroon ng positibong epekto sa opinyon ng iyong boss tungkol sa iyo, pagkatapos ay subukan naming maunawaan ang unang yugto ng buong proseso.
Imbitasyon sa korporasyon ng Bagong Taon
Para sa pagdiriwang ng Bagong Taon, ang mga taong pinagtulungan ng kumpanya nang aktibo sa buong taon ay naimbitahan, na tumulong upang makamit ang mataas na mga resulta. Kinakailangan na mag-isip sa listahan ng mga inanyayahan, na, sa kabilang banda, ay maaaring nahahati sa mga kategorya.
- "Golden" na kategorya. Ito ay inisponsor ng kumpanya, ang koponan ng pamamahala, at inimbitahan din sa corporate star. Para sa kanila, ang mga imbitasyon sa korporasyon ng Bagong Taon ay dapat na indibidwal. Ang bawat tao ay kailangang bumuo ng kanyang sariling diskarte, upang gamutin na may espesyal na paggalang. Ang mga kard ng imbitasyon ay dapat na ipasa nang maaga, mas mabuti sa isang buwan. Para sa mga bituin ng mga paanyayang pang-negosyo ay dapat ibibigay sa mga tagapangasiwa ng kumpanya.
- Mga manggagawa ng kumpanya. Kabilang sa pangkat na ito ang lahat ng empleyado ng kumpanya. Siyempre, ang bawat tao ay nalulugod kung ang teksto ng paanyaya para sa Bagong Taon ay isinulat para lamang sa kanya, nararamdaman niya na ang direktor ay gumagalang nang buong paggalang sa lahat. Subalit, depende sa bilang ng mga empleyado, ikaw mismo ang magpapasiya kung mayroon kang sapat na reserba ng pasensya at imahinasyon para sa kompilasyong ito. Ang imbitasyon ay dapat tukuyin na ang imbitasyon sa korporasyon ay tumatanggap lamang ng tatanggap ng paanyaya o maaari niyang dalhin ang kanyang asawa sa kanya. Sa pangalawang kaso, kinakailangan upang linawin kung magrehistro ng isang tao kung kanino siya darating.
- Mga kasosyo sa negosyo. Ito ang mga kasosyo sa negosyo, mga supplier, media. Para sa kanila, ang mga imbitasyon ay ipinadala sa kalahati ng isang buwan bago ang kaganapan. Kung may limitadong bilang ng mga puwesto sa isang corporate party, kailangan mong tawagan ang mga inanyayahang bisita, linawin kung nakatanggap sila ng isang paanyaya para sa Bagong Taon at kung dumalo sila.
Paano sumulat ng isang imbitasyon sa Bagong Taon
Ang teksto ng paanyaya sa korporasyon ay dapat na binubuo ng mga 6 pangungusap at 2-3 parapo.
Sa unang bahagi ay tinutukoy mo ang inanyayahan. Angkop na ipahiwatig ang dahilan ng appointment.
Ang pangalawang kadalasang nagdadala ng impormasyon sa pag-load. Ito ay kinakailangan upang ilarawan ang kalikasan ng kaganapan, marahil, upang linawin ang ilang mga detalye (halimbawa, magdala sa iyo ng isang bagay na sumasagisag sa susunod na taon).
At sa katapusan, tukuyin ang lugar at oras ng partido.
Huwag kalimutan na ang paanyaya para sa bagong taon ay dapat magpadala ng katapatan at pre-holiday mood. Huwag gumamit ng mga abstruse na parirala tulad ng "Minamahal naming lahat", atbp. Kung may mga bituin ng show business sa gabi show, pagkatapos ay sa text ng imbitasyon sa corporate, ito ay kinakailangan upang banggitin ito nang basta-basta. Halimbawa, "Sa Bisperas ng Bagong Taon na ito ang iyong mga paboritong kanta ay gumanap sa pamamagitan ng hindi kanais-nais na Mr X".
Kinakailangan na magpasya sa uri ng imbitasyon para sa pagdiriwang ng Bagong Taon: isang card o isang insert na may isang sobre. Isipin na mabuti ang scheme ng kulay. Ang lahat ng mga kulay ay dapat na pinagsama at ang hitsura ng paanyaya ay dapat maging sanhi ng isang ngiti, hindi kasuklam-suklam.