Kadalasan madalas ang mga tinedyer, na nagsisimula na makaligtaan ang bulsa ng salapi , na inilaan ng kanilang mga magulang, nais na makakuha ng trabaho at kumita ng kanilang sariling. Siyempre, ang mga naturang manggagawa ay hindi gaanong hinihingi ngayon sa merkado ng paggawa, ngunit posible na makahanap ng angkop na lugar para sa kanila.
Kaya, ang isang tinedyer na batang babae o lalaki ay maaaring magbigay ng mga flyer sa mga lansangan, lumahok sa mga palabas sa fashion at lahat ng uri ng mga palabas, maghugas ng mga kotse, ani ng berry o mga gulay at marami pa. Samantala, ang ganitong gawain sa karamihan ng mga kaso ay hindi dokumentado ng anumang mga dokumento, kaya mayroong isang sitwasyon kung saan ang child labor ay pinagsamantalahan nang ilegal.
Sa artikulong ito ay sasabihin namin sa iyo kung gaano karaming taon ang mga bata ay maaaring gumana nang opisyal na hindi lumabag sa batas ng paggawa, at kung anong mga kondisyon ang dapat na sundin nang sabay.
Mula sa anong edad maaaring magtrabaho ang isang bata sa Ukraine at Russia?
Ang paggawa ng batas sa parehong estado sa lahat ng bagay na may kinalaman sa isyung ito ay ganap na magkapareho. Kaya, malinaw na itinatatag ng batas ang edad kung saan ang mga bata ay maaaring gumana nang opisyal, kasama ang pagpirma ng isang kontrata sa trabaho at lahat ng iba pang mga kinakailangang dokumento. Sa lahat ng kaso, ang minimum na edad para sa legal na pagpaparehistro ng isang bata para sa trabaho ay 14 na taon.
Samantala, kung mula sa edad na 16 ang isang tinedyer ay may karapatan na magtrabaho sa anumang oras ng araw at hindi na dapat humingi ng pahintulot mula sa sinuman, kaya ang sitwasyon na may 14 na taong gulang na mga bata ay medyo naiiba. Opisyal na, ang mga guys ay maaaring magtrabaho lamang sa panahon mula 16 hanggang 20 pm, iyon ay, sa isang pagkakataon na hindi makagambala sa proseso ng pang-edukasyon. Bilang karagdagan, kinakailangan silang magtatag ng isang pinababang araw ng pagtatrabaho, at ang kabuuang tagal ng linggo ng pagtatrabaho para sa kanila ay hindi dapat lumagpas sa 12 oras. Panghuli, isang bata sa pagitan ng edad na 14 at 16 hanggang
Para sa mga animnapung taong gulang, mayroon ding kinakailangan upang magbigay ng pinababang araw ng trabaho. Ang kabuuang haba ng linggo ng pagtatrabaho ay hindi maaaring lumagpas sa 17.5 na oras, kung ang tinedyer ay nag-aaral pa sa araw sa paaralan o anumang iba pang institusyong pang-edukasyon, at 35 oras sa lahat ng iba pang sitwasyon.
Anuman ang ilang taon ng trabaho ng isang bata, maaari siyang magtrabaho sa ilalim lamang ng liwanag na kondisyon ng trabaho na hindi makakasira sa kanyang kalusugan.