Mga kakayahang pangsamahang

Napakahalaga ng komunikasyon at mga kasanayan sa organisasyon para sa mga lider at lider, kaya madalas nilang iniisip kung paano sila bubuo. Para sa mga ito, ito ay kinakailangan upang pag-aralan ang sikolohiya ng mga relasyon at bumuo ng ilang mga katangian kakaiba sa mga lider.

Ano ang isama sa mga kasanayan sa organisasyon?

Ang isang lider na may mataas na mga kasanayan sa organisasyon ay nagtataglay ng maraming katangian na nagtataguyod ng epektibong aktibidad sa papel ng isang lider. Ang gayong tao ay may kakayahang lutasin ang mga salungatan, magtatag ng mga panuntunan, umayos ng sikolohikal na klima sa koponan, magtakda ng mga gawain at makamit ang kanilang katuparan.

Kasama sa mga organisasyong kakayahan ang:

Bilang karagdagan, ang isang lider na may mataas na organisasyon at komunikasyon kakayahan ay may malawak na pananaw, katalisikan, pamantayan-free at klise-tulad ng pag- iisip , inisyatiba, tiyaga sa pagkamit ng kanyang mga layunin, paglaban sa stress, isang pagnanais na matuto at baguhin, kakayahan upang kalkulahin ang resulta ng trabaho.

Pag-unlad ng mga kakayahang pang-organisasyon at komunikasyon

Upang bumuo ng mga kasanayan sa organisasyon, kinakailangan upang bumuo ng mga katangian ng isang lider. Gumawa ng isang listahan ng mga katangian na wala ka, at itakda ang isang limitasyon ng oras pagkatapos na kailangan mong maging mas paulit-ulit, mas maraming layunin-oriented, atbp. Subukan, halimbawa, at ang mga sumusunod na pagsasanay:

  1. "Pantomime" - bago ang salamin, pagsasanay na naglalarawan ng iba't ibang mga damdamin (galit, kaguluhan, kagalakan, atbp.), Na kung saan ay mapadali ang sapat na paglilipat ng mahalagang impormasyon sa iyong mga subordinates.
  2. Ang "pagkanta" ay isa pang ehersisyo para sa sapat na pagpapadala ng emosyon, kailangan mong magtanong at sumagot sa tulong ng pagkanta.
  3. "Pananalig" - isulat sa sheet ang iyong pagnanais at subukan upang kumbinsihin ang iyong kalaban na dapat niyang isagawa ang kanyang isinulat.
  4. "Lumabas ka sa bilog" - ang gawain ng lider sa pagsasanay na ito ay upang hikayatin ang isang tao na makalabas sa bilog.

Ang ibig sabihin ng mahusay na mga kasanayan sa organisasyon ay nangangahulugan at ang kakayahang maiwasan ang impluwensya ng ibang tao. Upang gawin ito, kailangan mong magtrabaho sa iyong sarili: pag-aralan ang iyong pag-uugali, ang tugon sa iba't ibang mga kaganapan, atbp. Kung alam mo ang iyong mga sensitibong lugar, maaari mong mas mahusay na maunawaan ang ibang mga tao.