Ang pag-unawa sa kung ano ang diskriminasyon ay magiging kapaki-pakinabang para sa bawat tao, sapagkat ang hindi pangkaraniwang bagay na ito ay nakakaapekto sa iba't ibang sapin ng populasyon at mga grupo ng panlipunan. Ang kaalaman sa mga palatandaan ng diskriminasyon ay makakatulong upang maiwasan ang paglalabag sa kalayaan sa pagsasalita at pagpili.
Diskriminasyon - ano ito?
Madalas at mas madalas ang maririnig ng tanong, ano ang ibig sabihin ng diskriminasyon? Ang terminong ito ay nangangahulugang:
- sinadyaang paglabag sa mga karapatan at kalayaan ng indibidwal;
- di-makatarungang paggamot ng indibidwal;
- pagpapawalang pagpili o boses;
- bias;
- sa ilang mga kaso, ang diskriminasyon ay maaaring sinamahan ng karahasan.
Ang saloobing ito ay nauugnay sa ang katunayan na ang buong populasyon ay kabilang sa iba't ibang mga grupo ng panlipunan - maaari silang magkaiba sa moral, pisikal, pananalapi o mga tuntunin ng kasarian. Ang kanilang katayuan ay nagbibigay ng isang pagkakataon upang bumuo ng isang tiyak na saloobin sa kanila at sa ilang mga kaso upang i-deprive ang mga ito ng mga magagamit na mga pribilehiyo. Ang isyu ng diskriminasyon ay umiral nang mahabang panahon, ngunit ang ilan sa mga suliranin nito ay paulit-ulit na itinuturing ng lipunan.
Ang mga sanhi ng diskriminasyon
Kapag binabanggit kung ano ang diskriminasyon, kailangan mong maunawaan ang mga dahilan sa paglitaw nito. Maaari silang maging:
- hindi matagumpay na nakaraang karanasan;
- takot o hindi pagkakaunawaan ng anumang kadahilanan;
- personal o sosyal na kaisipan;
- di-pagkakaisa ng mga interes, pananaw;
- panlipunan hindi pagkakapantay-pantay, kakulangan ng mga magagamit na pagkakataon dahil sa pinansiyal o pampulitika na mga katangian ng rehiyon;
- pagkakaiba sa hitsura o mga tampok ng estado ng kalusugan.
Ang diskriminasyon ng indibidwal ay maaaring maipakita sa iba't ibang larangan ng lipunan. Ang pinakadakilang pagkalat ay matatagpuan sa buhay ng pamilya, pulitika at sa lugar ng trabaho. Para sa bawat uri ng diskriminasyon maaaring may mga indibidwal na dahilan:
- Maaaring may mga paghihigpit sa pag-hire dahil sa mga kondisyon ng trabaho, pagiging kumplikado o kalubhaan ng produksyon, iskedyul ng trabaho.
- Sa pamilya, ang mga sanhi ng diskriminasyon ay maaaring ang pagpapalaki ng mga bata o gawaing bahay.
Mga tanda ng diskriminasyon
Bilang tuntunin, ang pag-uugali na nagpipigil sa mga karapatan at kalayaan ng indibidwal ay itinuturing na diskriminasyon. Mayroong ilang mga tanda ng diskriminasyon:
- may saloobin na saloobin;
- pagkakaroon ng insulto, pag-uugali ng kabastusan, kahihiyan at karahasan;
- hindi makatwirang pagtanggi sa pag-upa, upang sanayin at bumuo ng mga propesyonal na kasanayan;
- kawalan ng paggalang sa iba pang opinyon, relihiyon, pampulitika, moral na pananaw;
- pagpapalabis ng kanilang sariling mga tagumpay sa iba, pagbabawas ng mga birtud ng iba.
Mga uri ng diskriminasyon
Ang isa sa pinakamahirap na problema sa mundo ay diskriminasyon, at ang mga uri nito ay maaaring maging tulad ng sumusunod:
- Pormal o legal na pinagtibay.
- Direkta o hindi direkta.
- Sa pamamagitan ng uri ng aktibidad at larangan ng paghahayag: sa trabaho, sa pamilya, sa buhay pampulitika.
- Batay sa grupo ng panlipunan kung saan ito ay naaangkop:
- seksuwal na diskriminasyon, madalas itong tinatawag na kasarian - batay sa lalaki o babae na kasarian;
- lahi - sa pag-aari sa anumang lahi at kulay ng balat;
- pambansa - depende sa nasyonalidad ng isang tao;
- relihiyon - na may kaugnayan sa isa o ibang relihiyon;
- edad, na kung saan ay ipinahayag sa isang makiling saloobin patungo sa mga tao ng isang tiyak na edad - kabilang ang mga bata at mga matatanda;
- paglabag sa mga karapatan ng mga taong may kapansanan at mga taong may mga katangian sa kalusugan at pag-unlad.
Diskriminasyon sa lahi
Ang kababalaghan na ito ay nakakaapekto sa maraming mga grupo ng panlipunan ng populasyon at may mahabang kasaysayan. Mula pa nang mahusay ang mga tuklas na heograpiya ng bansa, ang mga kolonya at mga tao ng isa pang lahi ay pinaghihigpitan sa kalayaan at mga karapatan. Ano ang diskriminasyon sa lahi ay ang kabuuang paghihigpit o paglabag ng mga tao dahil sa mga pagkakaiba sa lahi at pagkakaiba sa kulay ng balat.
Ang mga kontradiksyon sa lahi ay maaaring humantong sa matinding salungatan. Ang mga aktibista sa paglaban sa diskriminasyon batay sa paksa ay nagpaplanong makamit ang pagkakapantay-pantay ng mga tao anuman ang kulay ng kanilang balat. Ang isang katulad na kalagayan ay nalalapat sa lahat ng larangan ng lipunan:
- kalusugan;
- edukasyon;
- pagkakaroon ng mga lugar ng trabaho;
- kalayaan sa pulitika at ang posibilidad ng pagboto.
Pambansang diskriminasyon
Para sa maraming mga bansa sa mundo, ang diskriminasyon batay sa etniko ay isang matinding problema. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang isang malaking bilang ng mga nasyonalidad ay madalas na nakatira sa teritoryo ng isang bansa. Ang mga karaniwang halimbawa ng naturang mga bansa ay maaaring ang Russian Federation, ang Estados Unidos, Britanya, Espanya.
Ang pambansang diskriminasyon ay ipinahayag sa paglabag ng kalayaan ng mga grupo ng populasyon, na kinakatawan sa mga maliliit na numero o may sariling mga kakaibang wika, kultura at tradisyon. Upang malutas ang problemang ito, mahalaga sa loob ng isang estado, upang ma-equalise ang lahat ng mga bansa sa mga karapatan, upang matiyak ang kanilang seguridad at upang bumuo ng isang sistema ng kaparusahan sa paglabag sa mga prinsipyo ng integridad ng bansa at pag-insulto sa ilang mga nasyonalidad.
Diskriminasyon ng kasarian
Ang nakararami na laganap na anyo ng paglabag sa mga karapatan ay ang diskriminasyon sa kasarian, at maaari itong makakaapekto sa parehong kalalakihan at kababaihan. Ang diskriminasyon sa kasarian ay maaaring ipahayag sa mga sumusunod na isyu:
- edukasyon;
- trabaho, pag-unlad sa karera at pagkakaiba ng sahod;
- pakikilahok sa halalan at sa resolusyon ng mga isyu sa pampulitika o panlipunan;
- paglutas ng mga problema sa pamilya, pagpapalaki ng mga bata;
- panliligalig, karahasan, paggamit ng pisikal na puwersa.
Ang paghihigpit sa mga pagkilos ng anumang kasarian ay mahalaga na tandaan na hindi ito laging maging lehitimo. Sa ganitong pangangatuwiran, dapat magsimula ang isa mula sa katotohanan na may mga klase na mas mainam para sa mga lalaki o babae. Mayroong mga paghihigpit na may kaugnayan sa mga kondisyon sa pagtatrabaho, pisikal na lakas at reproduktibo.
Diskriminasyon ng edad
Ang mga paghihigpit sa edad ay kadalasang maaaring humantong sa hindi pagkakaunawaan. Kaya, ang diskriminasyon sa edad ay ipinahayag sa pagtanggi na makipagtulungan sa mga taong hindi angkop sa edad, at maaaring sundin sa mga sumusunod na sitwasyon:
- kapag hiring o pagbabago ng isang posisyon;
- kung kinakailangan, seguridad at benepisyo sa lipunan;
- kapag pumipili ng isang pangkat ng sports;
- na may limitasyon ng edad para sa kasal at ang kapanganakan ng mga bata.
Ang pagkakapantay-pantay ng lahat ng mga kategorya ng edad ng mga mamamayan ay hindi dapat limitado:
- mga tagapag-empleyo;
- mga pulitiko;
- panlipunan prejudices;
- stereotypes.
Diskriminasyon sa relihiyon
Kadalasan, ang diskriminasyon batay sa relihiyon ay maaaring seryoso na saktan ang damdamin ng mga mananampalataya at makapinsala sa pag-iisip. Binubuo ito sa paghamak, insulto, paghihigpit ng kakayahang sundin ang mga tradisyon ng simbahan. Ang gayong paglabag sa mga karapatan sa ilang mga kaso ay humantong kahit sa mga armadong salungatan.
Upang maiwasan ang gayong mga sitwasyon, mahalaga para sa mga tao na maging mapagparaya sa isa't isa, paggalang sa mga interes ng bawat tao, kahit na hindi sila pinaghihiwalay. Kung minsan, ang interbensyon ng estado, ang pagpapataw ng responsibilidad sa kriminal at mga pagbabago sa batas ng bansa sa pabor ng isang partikular na oryentasyong pangrelihiyon ay maaaring maging kapaki-pakinabang.
Diskriminasyon laban sa mga taong may kapansanan
Maraming tao ang nagtatanong sa kanilang sarili kung ano ang diskriminasyon ng mga taong may kapansanan, at umiiral ba ito? Ang sagot sa tanong na ito ay magiging positibo. Ang itinuturing na panlipunang diskriminasyon ay maaaring ipahayag bilang mga sumusunod:
- kawalan ng "mapupuntahan na kapaligiran" - ang pagpasa o pagpasa sa mga pampublikong lugar para sa mga taong may kapansanan;
- hindi makatwirang pagtanggi na mag-aplay para sa isang trabaho;
- nakakasakit saloobin;
- di-pagpasok sa pakikilahok sa buhay panlipunan o pampulitika;
- paglabag sa mga karapatan at kalayaan sa pagkuha ng mga benepisyong panlipunan.
Ang mga manifestation ng ganitong pag-uugali ay mahalaga para sa pampublikong inspeksyon, dahil ang sinumang tao, anuman ang kanyang estado ng kalusugan at isang tiyak na pagsusuri, ay may sariling timbang sa lipunan. Hindi dapat na ang mga karapatan ng mga mamamayan ay nilabag lamang dahil sila ay "mga taong may kapansanan".
Diskriminasyon laban sa mga bata
Sa kasamaang palad, ang konsepto ng diskriminasyon ay umaabot sa mga bata, at ang mga dahilan para sa saloobing ito ay maaaring kapareho ng sa mga matatanda:
- wika;
- sahig;
- nasyonalidad at lahi;
- anyo;
- ang posibilidad ng pag-aaral at pag-unlad;
- pagkakaroon ng sakit.
Ang diskriminasyon ay maaaring mangyari parehong mula sa mga may sapat na gulang at mula sa mga bata mismo. Mahalaga na ang hindi pangkaraniwang bagay na ito sa pagkabata ay pinaghihinalaang higit pa tragically at painfully, at maaaring maging sanhi ng sikolohikal na trauma. Upang ibukod ang gayong hindi pangkaraniwang bagay at ang mga kahihinatnan nito, kinakailangang makipag-ugnay sa bata, sa kanyang mga guro at tagapagturo, sa ilang mga pagkakataon ay magiging kapaki-pakinabang ang pakikipag-usap sa mga magulang ng kanyang mga kaibigan. Kinakailangang lumahok sa edukasyon ng mga bata at itanim sa kanila ang tradisyonal na mga pamantayan ng moralidad at paggalang sa mga magulang.
Paano haharapin ang diskriminasyon?
Ang pakikibaka laban sa diskriminasyon sa karamihan ng mga kaso ay nabawasan sa tagumpay ng mga sumusunod na layunin:
- pagkuha ng mga karapatan at kalayaan ng indibidwal;
- tagumpay ng pagkakapantay-pantay;
- kinakailangan ng kawalan ng pagtatangi;
- Pagbubukod ng mga stereotypes at prejudices.
Ang diskriminasyon sa pamilya ay maaaring malutas sa pamamagitan ng magkasamang kasunduan sa nangungunang posisyon ng isang lalaki o babae, sa ilan sa mga tungkulin ng dalawa, sa pagbabawal ng karahasan at agresibong pag-uugali. Ang diskriminasyon laban sa kababaihan ay hindi dapat hadlangan ang kanilang trabaho, maliban sa malupit na kondisyon sa trabaho, aktibidad pampulitika, propesyonal na pag-unlad.
Maraming mga halimbawa kung ano ang diskriminasyon. Anuman ang mga negatibong aspeto, may mga positibong aspeto sa kanyang teorya. Kaya, ang mga panuntunan sa kaligtasan sa industriya ay nagbabawal sa gawain ng mga kababaihan sa pag-aangat ng mga mabibigat na bagay o mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho May isang taong tinatawag itong diskriminasyon, at ang ilan ay tinatawag itong kalusugan at reproduktibong kalusugan.