Sa ating panahon, ang mga solong kababaihan na may mga anak ay hindi na nagpapahiwatig na tulad ng dati. Sa kasamaang palad, ang mga kulang na pamilya ay karaniwan. Para sa mga kababaihan na nag-iisang edukasyon sa kanilang mga anak, maraming iba't ibang mga benepisyo ang inilalarawan. Tingnan natin ito nang mas detalyado at alamin kung magkano ang natatanggap ng isang ina.
Ayon sa batas, ang isang solong ina ay maaaring ituring na isang babaeng walang asawa na nagsilang ng isang bata o sinira ang kanyang pag-aasawa. Ang isang babaing balo ay hindi itinuturing na isang ina na ina, dahil sa kaso na ito ay isang espesyal na allowance "May kaugnayan sa pagkawala ng isang miyembro ng pamilya" ay hinirang.
Ano ang mga benepisyo ng nag-iisang ina?
- Ayon sa batas ng Russian, para sa mga di-nagtatrabahong ina ng isang buwanang halaga ng 58 ay inireseta para sa mga batang wala pang 16 taong gulang. Para sa mga nag-iisang ina, ang allowance ay 40% ng average na sahod.
- Kung gusto mong malaman ang tungkol sa mga benepisyo at benepisyo bilang nag-iisang ina, maaari kang makipag-ugnay sa mga awtoridad ng panlipunang pangangalaga sa iyong lugar ng paninirahan. Obligado ang mga opisyal ng estado na ipaalam sa iyo ang lahat ng mga kasalukuyang pagbabayad na ipinapatupad.
- Sa ilalim ng batas ng Ukraine, ang estado ay nagbibigay ng bata hanggang sa siya ay umabot ng 18 taong gulang. Kung nag-aaral siya sa full-time form - hanggang 23 taon. Ang halaga ng pagbabayad ay ang pagkakaiba sa pagitan ng kalahati ng suweldo sa buhay ng bata at ang average na buwanang kita ng pamilya sa huling anim na buwan, ngunit hindi kukulangin sa 30% ng buhay na sahod ng bata.
- Sa ilalim ng batas ng Russia, kung ang isang solong ina ay may kita na mas mababa sa subsistence minimum, siya ay may karapatan sa iyo 15, kung mas mataas - 5 kayo. Gayundin, isang pagbabayad para sa mga bata na hanggang tatlong taon ay itinatag sa anyo ng 15 buwan-buwan.
- Ang mga pagbabayad sa nag- iisang mga ina sa kapanganakan ng unang anak ay 1000 kayo, sa kapanganakan ng pangalawang - 1600 kayo, at sa kapanganakan ng pangatlo at kasunod na - 2300 kayo
- Kung tungkol sa Ukraine, para sa panganay na ina nito, 3500 ay kinakailangan, para sa pangalawang anak - 7.000 kayo, para sa pangatlo at bawat susunod - 14,000 kayo. Kapansin-pansin na ang ilang mga maternity benefits ay nalalapat din sa maternity leave.
- Maaaring kumain ng libre ang mga batang may nag-iisang ina sa mga paaralan at mga kindergarten dalawang beses sa isang araw. Mayroon ding ilang mga benepisyo para sa isang solong ina na bisitahin ang kanyang mga anak sa mga lupon ng bata at mga paaralan ng art. Bilang karagdagan, ang mga institusyong pang-edukasyon sa pre-school, sa una ay tumatanggap ng mga anak ng mga nagtatrabahong ina. Kasabay nito, ang pagbabayad para sa nilalaman ay binabawasan ng kalahati.
- Ayon sa Kodigo sa Paggawa, ang mga nag-iisang ina ay hindi nababahala sa pagbabawas at pagpapaalis ng kawani. Kung ang isang negosyo ay binubuwag, ang ilang mga garantiya ay ibinibigay sa mga nag-iisang ina sa anyo ng sapilitang pagtatrabaho. Gayundin, ang mga nag-iisang ina ay may karapatan sa dagdag na taunang pahinga.
- Kapag naglilipat sa nag-iisang mga ina, ipinagbabawal na tanggihan ang isang kontrata sa trabaho at upang mabawasan ang kanilang mga pagbabayad na may kaugnayan sa maternity.
- Kung ang bata ay may kapansanan, ang ina ay bibigyan ng 4 na karagdagang araw off kada buwan.
- Para sa nag-iisang mga ina, ang buwis ng estado ay nabawasan at, una sa lahat, ang pabahay ay ibinibigay.
- Kung ang isang nag-iisang ina ay makapag-asawa, maaari pa rin siyang makatanggap ng benepisyo sa bawa't buwan, ngunit kung ang asawa ay gumamit ng isang bata, mawawala ang benepisyong ito.
Inilista namin ang mga pangunahing mga karapatan ng isang ina, ngunit pinapayuhan namin na makipag-ugnay sa mga espesyal na awtoridad para sa mas tumpak at detalyadong impormasyon o maghanap ng impormasyon sa mga kaugnay na code. Ang pangunahing tulong sa nag-iisang ina ay ibinibigay sa anyo ng mga benepisyo ng estado. Upang makatanggap ng allowance ng nag-iisang ina, dapat kang magdala ng aplikasyon, sertipiko ng lugar ng paninirahan ng bata, isang savings at work book, isang birth certificate at isang pasaporte.