Magtrabaho para sa mga kabataan 13 taong gulang

Ang mga modernong kabataan ay matuto ng pagsasarili nang maaga. Ang mga kabataan at mga batang babae, na halos hindi umabot sa edad na 12-13, ay nagsisikap na "hiwalay" mula sa kanilang mga magulang at magsimulang kumita ng bulsa ng pera. Kahit na ang ilang mga moms at dads ay hindi hinihikayat ang gawain ng kanilang mga anak sa tulad ng isang maagang edad, sa katotohanan, walang mali sa na.

Sa kabaligtaran, ang pagnanais ng tinedyer na kumita ng pera ay dapat na hikayatin. Ang pangunahing bagay ay hindi upang pahintulutan siyang magbigay ng masyadong maraming oras upang magtrabaho at upang matiyak na hindi ito makagambala sa proseso ng edukasyon. Sa artikulong ito, sasabihin namin sa iyo kung anong uri ng trabaho ang angkop para sa mga tinedyer sa edad na 13, at kung ano ang maaari niyang gawin sa kanyang bakanteng oras upang kumita ng pera.

Magtrabaho para sa mga bata na 13 taon sa Internet

Ang pinaka-popular na uri ng mga kita ngayon, na angkop, kasama, para sa mga batang 13 taong gulang, ay gumagana sa Internet. Halimbawa, ang isang bata ay maaaring maglaan ng oras sa mga sumusunod na gawain:

Sa lahat ng mga kaso na ito, napakahalaga upang tiyakin na ang trabaho ng batang lalaki o babae ay binabayaran sa oras, dahil ang mga employer sa Internet ay maaaring madaling madaya ang bata, at ito ay maaaring maging isang malubhang shock sa kanyang mahinang pag-iisip.

Magtrabaho para sa tag-araw para sa isang tinedyer sa edad na 13

Ang paghahanap para sa mga bakante para sa mga tinedyer ay nagiging lalo na sikat sa bisperas ng bakasyon sa tag-araw, dahil sa oras na ito maraming mga bata ang nananatili sa lungsod at hindi nais na mag-aaksaya ng oras. Upang gugulin ang pinakamainit na panahon na may kapakinabangan at interes, ang isang mag-aaral sa edad na 13 ay maaaring makakuha ng trabaho para sa tag-init, kung saan walang mga espesyal na kasanayan ang kinakailangan, halimbawa:

Samantala, nararapat tandaan na ang pagtatrabaho ng isang tin-edyer sa Russia at Ukraine, kahit na may pahintulot ng mga magulang, ay posible lamang mula sa edad na 14. Hanggang sa oras na iyon, ang bata ay maaari lamang magtrabaho nang hindi opisyal, samakatuwid, ito ay kinakailangan upang maingat na lapitan ang pagpili ng employer.