Sa kabaligtaran, ang pagnanais ng tinedyer na kumita ng pera ay dapat na hikayatin. Ang pangunahing bagay ay hindi upang pahintulutan siyang magbigay ng masyadong maraming oras upang magtrabaho at upang matiyak na hindi ito makagambala sa proseso ng edukasyon. Sa artikulong ito, sasabihin namin sa iyo kung anong uri ng trabaho ang angkop para sa mga tinedyer sa edad na 13, at kung ano ang maaari niyang gawin sa kanyang bakanteng oras upang kumita ng pera.
Magtrabaho para sa mga bata na 13 taon sa Internet
Ang pinaka-popular na uri ng mga kita ngayon, na angkop, kasama, para sa mga batang 13 taong gulang, ay gumagana sa Internet. Halimbawa, ang isang bata ay maaaring maglaan ng oras sa mga sumusunod na gawain:
- "Mga pag-click" o pag-browse sa Internet;
- paglalagay ng mga ad;
- pagpuno ng mga survey at mga questionnaire;
- paglikha at pagpapanatili ng mga relasyon sa publiko sa mga social network.
Sa lahat ng mga kaso na ito, napakahalaga upang tiyakin na ang trabaho ng batang lalaki o babae ay binabayaran sa oras, dahil ang mga employer sa Internet ay maaaring madaling madaya ang bata, at ito ay maaaring maging isang malubhang shock sa kanyang mahinang pag-iisip.
Magtrabaho para sa tag-araw para sa isang tinedyer sa edad na 13
Ang paghahanap para sa mga bakante para sa mga tinedyer ay nagiging lalo na sikat sa bisperas ng bakasyon sa tag-araw, dahil sa oras na ito maraming mga bata ang nananatili sa lungsod at hindi nais na mag-aaksaya ng oras. Upang gugulin ang pinakamainit na panahon na may kapakinabangan at interes, ang isang mag-aaral sa edad na 13 ay maaaring makakuha ng trabaho para sa tag-init, kung saan walang mga espesyal na kasanayan ang kinakailangan, halimbawa:
pamamahagi ng mga leaflet o paglalagay ng mga ad; - Paglahok sa mga promosyon bilang mga tagapagtaguyod;
- paglilinis ng mga lugar at mga kalapit na teritoryo;
- Pag-ani ng berries, prutas at gulay;
- paghahatid ng courier.
Samantala, nararapat tandaan na ang pagtatrabaho ng isang tin-edyer sa Russia at Ukraine, kahit na may pahintulot ng mga magulang, ay posible lamang mula sa edad na 14. Hanggang sa oras na iyon, ang bata ay maaari lamang magtrabaho nang hindi opisyal, samakatuwid, ito ay kinakailangan upang maingat na lapitan ang pagpili ng employer.