Paano maging awtoridad?

Ang tanong kung paano maging isang awtoridad sa isang pangkat o para sa isang bata, na interesado sa marami, gusto kong igalang ang lahat. Lamang dito upang makamit ito ay hindi masyadong simple na tila sa unang sulyap. Totoo, ang ilang mga tao ay gumawa ng kanilang mga salita sa batas tila walang labis na pagsisikap, ngunit ito ay tungkol sa edukasyon, ang isang tao ay hindi lamang maaaring kumilos nang iba. At lahat ay kailangang magsikap upang makamit ang nais nila.

Paano maging isang awtoridad para sa isang bata?

Maraming mga magulang ang nagulat kung bakit ang kanilang salita para sa bata ay hindi nangangahulugan ng anumang bagay. Sa katunayan, ang lahat ay simple - isang junior miyembro ng pamilya ay hindi lamang naniniwala at hindi igalang ang mga matatanda . At ang mga magulang ay dapat sisihin para dito. Ang mga pangunahing pagkakamali ay ang mga sumusunod na sandali sa pag-uugali.

1. Kadalasan ang mga magulang ay gumagamit ng mga pamamaraan ng sikolohikal o pisikal na presyon. Sa ganitong pamamaraan ay natural na sa halip na igalang ang mga magulang na natatanggap mula sa takot at galit ng bata.
2. Madalas din ang posibilidad upang makita kung paano gumamit ang mga magulang ng maraming oras ng pag-angkat at moralizing tungkol sa kung paano "tama", hindi pagbibigay ng bata at hakbang sa hakbang sa kanilang sarili. Ang resulta ay pangangati at isang pagnanais na kumilos nang salungat, kahit na ito ay humantong sa hindi kanais-nais na mga kahihinatnan.
3. Ang mga pinaka-tamad at maikling-sighted mga magulang ay hindi gumawa ng anumang mga pagsisikap sa lahat, ang paggamit ng mga prinsipyo "mas matanda ako - kailangan kong igalang". Ang ganitong paraan ay tiyak na mapapahamak sa kabiguan, walang sinuman ang igagalang ng sinuman hanggang sa maunawaan nito ang dahilan kung bakit ang isang tao ay nararapat sa gayong saloobin.

Ngunit kahit na maiwasan ang mga estilo ng pag-uugali, ang bata ay hindi palaging nakikilala ang awtoridad ng magulang. Karaniwan ang mga dahilan para dito

• ay hindi pagkatiwalaan, pagpapaimbabaw ng mga magulang o labis na lambot. Ang recipe para sa panalong paggalang ay simple:
• panatilihin ang iyong salita, kung hindi, ito ay matututong magbigay ng walang-halaga na mga pangako;
• na nagpapaliwanag sa bata na ang ilang mga bagay ay hindi dapat gawin, at huwag gawin ito sa iyong sarili. "Hindi ka maaaring manigarilyo, ngunit ako ay isang may sapat na gulang at magagawa ko ito" - ang mga pagkilos ng awtoridad ay hindi maidaragdag sa iyo;
• huwag kang gumawa ng anumang bagay "para sa palabas," ang mga bata ay masyadong sensitibo sa kasinungalingan;
• Huwag hilingin ang perpektong pag-uugali mula sa bata, ikaw mismo ay nagkakamali;
• pinaka-mahalaga - respetuhin ang personalidad ng iyong anak, kilalanin ang kanyang karapatan sa kanyang sariling opinyon, huwag sabihin na ang kanyang mga kagustuhan ay kakila-kilabot lamang dahil hindi mo naintindihan ang mga ito.

Paano maging isang awtoridad sa isang pangkat?

Pagdating sa isang bagong trabaho, lahat ay nahuhumaling sa pag-iisip: "Gusto kong maging isang awtoridad, upang makinig sila sa aking opinyon, at huwag palampasin ito."

Ang una at pinakamahalagang tuntunin, kung paano maging isang awtoridad sa isang bagong kumpanya o sa mga kaibigan, ang mga tunog ay napakadaling - matuto tamang komunikasyon, paggamot sa lahat ng iyong mga pinag-uusapan, at ipahayag ang iyong di-pagkakasundo na hindi papunta sa mga insulto ng tao. Ang isang mabuting tulong ay maaaring maging kakayahang gamutin ang mga pangyayari na may katatawanan . At siyempre, ang isa ay hindi maaaring maging "master ng kanyang salita - nais niyang magbigay, nais niyang ibalik," kung ipinangako mo, gawin ito, at may responsibilidad para sa iyong mga salita at gawa. At upang gawing mas madali ang lahat ng mga patakarang ito, hanapin lamang ang respeto sa kumpanya na interesado ka, malapit sa espiritu, dahil sa isang ganap na hindi kanais-nais na koponan, mabilis kang makapagod sa paglalaro ng papel ng "iyong kasintahan," at hindi ito magdudulot ng anumang kagalakan.