Ang anumang dresses ay ang pinaka-pambabae kasuotan sa buong wardrobe. Ang gayong matikas na mga damit ay hindi mawawala ang kanilang katanyagan. Siyempre, ang pagbabawas, palamuti at estilo ng mga bagay ay nagbabago sa paglipas ng panahon, at ang mga designer ng fashion ay patuloy na nagpapakita ng mga kababaihan sa moda na may mas maraming mga bagong pagpipilian. Sa kabila nito, ang walang hanggang classics at isang win-win option ay nananatiling isang tuwid na cut na hindi magiging out ng fashion kailanman.
Naka-istilong dresses ng direct cut 2013
Ang mga estilo ng dresses ng straight cut ay angkop sa lahat ng mga batang babae at babae, anuman ang kategorya ng edad o katawan. Ang mga produktong ito ay klasikong makitid na damit na nakaupo sa isang figure at may tuwid, tuwid na hiwa. Sila ay lubos na nagbibigay-diin sa lahat ng pambabae curves ng katawan at magkasya ang buong figure. Sa kabila ng popular ngunit maling opinyon, para sa mga buong batang babae, ang mga straight cut dresses ay hindi maaaring palitan, dahil sa mga bagay na tulad ng mga babae ang pinaka-eleganteng at kaakit-akit. Ang istilo ng tuwid ay gumagawa ng bagay na ito na tunay na unibersal, kaya maaari mong ilagay ang produkto halos kahit saan.
Tulad ng para sa summer dresses ng direct cut, ang kanilang mga modelo ay nilikha mula sa hangin kaaya-aya tela. Ang mga damit ay maaaring may mga maikling sleeves, straps, o kahit na walang strapless.
Sa malamig na panahon, bigyan ang mga kagustuhan sa mga produktong niniting na damit, mga pattern na niniting o mga bagay mula sa siksik at mataas na kalidad na tela. Ang iyong imahe ay magiging mas kawili-wiling kung ang mga damit ay pinalamutian ng iba't ibang mga pattern, pandekorasyon elemento, pagbuburda o lamang ng isang kagiliw-giliw na kulay. Ang ganitong mga modelo na may isang average na haba ng isang tuwid na palda ay mahusay para sa opisina ng trabaho. Upang gawin ito, piliin ang mga modelo ng sarado na kaso na may isang pinigilan na tint, na kasama ng anumang mga jackets at business jackets.
| | | |
| | | |
| | | |
