Paano mag-aplay para sa isang sick leave?
Ang pahayagan ay ibinigay kung ang bata ay may lagnat, malubhang sakit sa tiyan, tinukoy ng doktor ang pagkakaroon ng isang nakakahawang sakit. Hindi mahalaga kung saan ang paggamot ay. Dapat mong malaman kung paano kumuha ng child care ospital. Kinakailangan na magsulat ng isang pahayag, na kinakailangang nagpapahiwatig ng dahilan para sa hindi nagplano na "leave". Ipapakita ng doktor sa klinika ang pangalan ng kamag-anak na kasama ng bata. Upang magbukas ng ospital para sa pangangalaga ng isang bata kakailanganin mong magkaroon ng pasaporte lamang sa iyo.
Kung sa unang isang bata ay nagkasakit, at pagkatapos ng pahinga, ang bakasyon ay matagal. Isinasara niya pagkatapos ng pagbawi ng huling ng mga bata. Kung ang quarantine ng institusyon, ang dokumento ay hindi inisyu. Gayunpaman, kung ikaw ay umalis sa isang bata na walang sinuman, ang isa sa mga magulang ay maaaring mag-isyu ng sertipiko mula sa Sanitary Station tungkol sa kuwarentenas, pagkatapos ay mananatili siyang tahanan kasama ang mga bata sa loob ng ilang araw. Ang nasabing isang pass ng trabaho ay hindi binabayaran. Mahalagang tandaan na ang dokumento ay ibinibigay nang libre.
Sino ang maaaring umupo sa bata sa maysakit na bakasyon?
Hindi palaging ang aking ina ay may pagkakataon na manatili sa bahay, pagkatapos ay maaari kang kumuha ng isang may sakit na bata upang pangalagaan ang iyong ama. Sa iyo ay dapat kumuha ng kard ng pagkakakilanlan at medikal na talaan ng isang bata. Hihilingin sa iyo ang pangalan ng kumpanya kung saan dadalhin mo ang application. Kung ang dalawang bata ay parehong may sakit sa pamilya, ang dalawang magulang / kamag-anak ay maaaring tumagal ng bayad na bayad na oras. Upang mapalawak ang bilang ng mga araw ng "leave", dapat mong samahan ang pasyente upang bisitahin ang klinika at ibigay ang iyong pasaporte sa pamamagitan ng pag-sign ng isang bagong application.
Maaari mo ring buksan ito sa iyong lola, lolo o tagapag-alaga. Posible kung ang bawat isa sa mga nabanggit na tao ay nagtatrabaho at nag-aambag sa mga kontribusyon sa social insurance. Kung hindi, ang hindi nasagot na mga araw ng serbisyo ay hindi babayaran. Pagkatapos ng pagpaparehistro, huwag palampasin ang mga appointment ng doktor kung ayaw mong makatanggap ng tala na may tala tungkol sa paglabag sa rehimen (ang mga hindi nasagot na araw ay hindi mababayaran).
Ilang taon na sila ay binigyan ng isang sick leave na may isang bata?
Ang edad ng bata ay isang mahalagang pang-agawan din. Kinakailangang maintindihan nang mas tumpak, hanggang sa anong edad ang bata ay bibigyan ng may sakit na ina. Kung hindi pa ipinagdiwang ng bata ang labinlimang kaarawan, hindi magkakaroon ng problema sa mga papeles. Kapag ang pasyente ay bumagsak ng labinlimang, siya ay ibinibigay para sa isang limitadong oras (hanggang sa tatlong araw ng trabaho para sa bawat uri ng sakit).
Magkano ang maaari mong umupo sa isang may sakit-listahan sa isang bata?
Kapag pumirma sa aplikasyon, isaalang-alang ang edad ng sanggol. Ang bilang ng mga araw na kung saan kayo ay magiging exempt mula sa trabaho, direkta ay depende sa mga taon ng bata. Dapat mong malaman kapag binubuksan ang isang ospital na may isang bata, kung gaano karaming mga araw ito ay tatagal:
- Wala pang 7 taon. Ang pahayagan ay naka-sign para sa buong panahon. Mahalaga! Ang maximum na 60 araw ay binabayaran ng 365. Kung ang panahon na ito ay naubos na, ang adult ay mawawala sa trabaho nang walang banta ng pagpapaalis, gayunpaman, walang magiging materyal na kabayaran.
- Mula 7 hanggang 15. Hindi lalagpas sa labinlimang araw para sa bawat isa sa mga kaso ng sakit. Isang kabuuan ng apatnapu't limang bayad araw sa isang taon.
- Mas luma kaysa sa 15. Naka-sign para sa tatlong araw (maximum na pitong araw sa pamamagitan ng desisyon ng komisyon ng ospital) para sa bawat isa sa mga kaso. Isang maximum na tatlumpung araw.
Mayroong ilang mga pagbubukod sa batas:
- Hanggang 7 na may malubhang sakit (oncology, tuberculosis, hika, diyabetis, atbp.). Hanggang 90 bayad sa 365 araw.
- 7-15 taon na may kapansanan. Magtalaga ng hanggang sa 120 araw.
- Hanggang 15 taon na may HIV. Ang buong panahon ng pananatili sa ospital ay binabayaran.
- Hanggang 15 taon na may kanser , ang karamdaman bilang resulta ng pagbabakuna.
Ospital para sa pag-aalaga ng mga batang may kapansanan
Paggamot sa ospital o sa labas ng pasyente, kapag kailangan ng buong at pang-araw-araw na pangangalaga para sa isang mahinang pasyente, ang isang sick leave sheet para sa pangangalaga ng isang may kapansanan na bata hanggang sa labinlimang taon ay binuksan nang walang anumang paggawa sa anumang kamag-anak. Sa pangangalaga sa sanggol, ang kamag-anak ay maaaring mag-aplay para umalis hanggang sa 120 araw sa isang taon para sa bawat isa sa mga magulang na nagtatrabaho bilang isang lolo / tagapag-alaga.
Pagbabayad ng bakasyon para sa pag-aalaga ng bata
Kung ang pagpaparehistro ay hindi sa mga karaniwang araw, ngunit tuwing Sabado't Linggo, ang serbisyong panlipunan ay tatangging magpapalabas ng pera para sa mga oras na hindi nakuha sa opisina. Ang isang obligadong kondisyon ay ang pagpapalabas nito sa isang araw ng trabaho, kapag ang batang pasyente ay pa rin sa isang mahinang estado at nangangailangan ng pag-aalaga ng mga kamag-anak at ang kanilang patuloy na presensya. Ang pagbabayad ay apektado sa paraan ng paggamot na ibinigay: outpatient o inpatient. Para sa paggamot sa inpatient, ang pagbabayad ay ginawa sa parehong halaga tulad ng isang may sakit na may sapat na gulang. Kung ang paggamot ay outpatient, sampung araw lamang ang binabayaran nang buo, lahat ng kasunod na pagbabayad ay 50%.
Ang halaga na ito ay apektado ng kabuuang haba ng serbisyo at ang karaniwang suweldo. Iyon ay, ang maysakit leave sheet para sa pag-aalaga ng bata at ang kanyang kabayaran ay may kasamang mga bagay:
- oras ng trabaho sa ilalim ng kontrata;
- panahon ng paglilingkod sa sibil;
- ang agwat kapag ang isang tao ay may social insurance, o kusang-loob na gumawa ng mga premium ng seguro (dito ito ay itinuturing na isang maternity leave at pagpapalaya para sa pag-aalaga ng isang mumo hanggang tatlong taon).
Paano kinakalkula ang pag-aalaga ng bata sa ospital?
Ang pagkalkula ng halaga ay depende sa haba ng serbisyo ng mamamayan at sa kanyang suweldo. Ang pagbabayad ng mga pondo ay ginawa mula sa kita ng negosyo sa unang 3 araw, at pagkatapos ay mula sa social insurance fund. Porsyento ng pagbabayad para sa pangangalaga ng ospital para sa isang bata:
- karanasan ng higit sa walong taon at higit pa - 100%;
- mula sa lima hanggang walong taon - 80%;
- mula sa tatlo hanggang limang taon - 60%;
- mas mababa sa anim na buwan - pagbabayad batay sa minimum na sahod;
- Ang mga pagbabayad para sa sakit na bakasyon upang pangalagaan ang isang bata pagkatapos magretiro ay ginawa sa isang rate ng 60% (walang haba ng serbisyo), para dito, ang isang bilang ng mga iniaatas na inireseta sa batas ay dapat matugunan.
Paano nagbayad ang pangangalaga ng bata sa ospital?
Tulad ng sinabi sa itaas, ang halaga ng mga singil sa pananalapi para sa mga araw mula sa trabaho ay direktang nauugnay sa mga taon ng serbisyo at buwanang suweldo ng empleyado. Upang maunawaan kung paano ang singil sa ospital para sa pangangalaga sa bata, kailangan mong kalkulahin ang lahat ng tama. Ang kabuuang bilang ng mga pagbabayad ay kinakalkula sa isang simpleng paraan: ang kabuuang kita ng manggagawa ng enterprise ay tumataas sa dalawang taon, kung saan ang insurance premium ay kinakalkula, ang deduced figure ay nahahati sa pitong daan at tatlumpung araw. Ang nagresultang halaga ay ang average na araw-araw kita.
Dapat na maipon ang allowance sa loob ng sampung araw mula sa pagbubukas ng bulletin. Ito ay lumabas na ang buong halaga para sa opisyal na mga araw na hindi nakuha ay darating sa iyong account sa isang araw kasama ang pinakamalapit na suweldo. Kung ang isang tao ay hindi nakatalaga ang oras ng accrual ay hindi pinansin, kung gayon para sa bawat isa sa mga araw ng paghihintay na binayaran ang empleyado.
Madalas na ospital na may isang bata - maaari nilang sunugin?
Kung gaano karaming beses kang makakakuha ng isang sick leave para sa isang bata ay depende sa bilang ng mga taon. Nagsalita kami tungkol dito sa itaas. Kung mas mababa sa 7 - hanggang sa animnapung araw sa labas ng 365. Mula 7 hanggang 15 taon, ang papel ay ibinibigay para sa 45 araw sa isang taon. Ang bilang ng mga balota ay hindi limitado sa mga taong ang mga bata ay nasa ospital. Kapag nagpapagamot sa bahay, ang pag-aalaga ng bata sa ospital ay binuksan alinsunod sa mga pangkalahatang tuntunin.
Ayon sa Kodigo sa Paggawa, ang pagpapaputok para sa madalas na bakasyon sa sakit, kung hindi ka lumagpas sa limitasyon ng mga araw, ay hindi karapat-dapat. Sa parehong oras sa ilang mga negosyo, ang mga awtoridad ay hindi handa upang panatilihin ang isang empleyado na palaging tumatagal ng isang hindi planadong bakasyon. Ang isang tao ay maaaring hilingin na mag-iwan "kusang-loob" o lumikha ng mga kondisyon para sa sikolohikal na presyon, pag-uusig. Kung ang naturang sitwasyon ay nangyayari, kinakailangan na mag-apply sa Labor Inspectorate. Bilang karagdagan, may karapatan ang mga awtoridad na ilipat sa ibang posisyon na may mas mababang suweldo.